Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как происходит выдача справки 2-НДФЛ у работодателя после увольнения?
Здравствуйте. Попала в очень неприятную ситуацию. В период с 2013 по 2018 год, работала на предприятии, зарплата была полуофициальная. Налоговые исчисления регулярно поступали с официальной части зарплаты. В октябре 2018 года, я уволилась по собственному желанию. Сейчас возникла необходимость, справки 2НДФЛ за два предыдущих года работы. Но на мою просьбу, бывший работодатель ответил отказом. Сославшись на то, что я у них больше не работаю, и никаких справок он мне давать не обязан.
Правомерны ли его действия?
Здравствуйте! По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Справка 2-НДФЛ может быть выдана как за предыдущие годы, так и за текущий, еще не завершившийся год. В Вашем случае работодатель обязан Вам выдать такую справку, его действия неправомерны. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее 3-х рабочих дней со дня получения соответствующего заявления выдать сотруднику копии документов, связанных с трудовой деятельностью. При этом не имеет значения, для каких целей они нужны (бывшему) сотруднику. В заявлении важно правильно указать свои личные данные, а также период (он измеряется в годах), за который требуется справка. Справка должна выдаваться сколько угодно раз по обращению сотрудника в пределах трехлетнего срока, за который учитываются его доходы. Если работодатель несвоевременно оформит справку или отказывает в её выдаче, то сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию, которая проверит соблюдение норм трудового законодательства.
Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение законодательства о труде установлена административная ответственность: — для должностного лица – в виде штрафа в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; — для юридического лица – в виде штрафа в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или приостановления деятельности на срок до 90 суток.
Так же теперь больше не нужно обращаться в бухгалтерию по месту работы, чтобы получить справку о доходах 2-НДФЛ. ФНС России расширила возможности: справку можно скачать на свой компьютер в виде файлов. Для этого вам нужно зарегистрироваться на сайте ФНС, создать личный кабинет налогоплательщика для физических лиц. Есть один минус, справку за 2018 вы сможете скачать только в феврале 2019.