Работаю в Санкт-Петербурге, МРОТ установлен 18000 рублей.
При написании заявления на сокращенный рабочий день, как это повлияет на:
1. Отпуск - останется 4 недели?
2. Минимальная зарплата станет 9000 рублей, которую работодатель будет обязан мне выплачивать?
ЗдравствуйтеЮОлег! Прежде всего замечу, что в соответствии с Соглашением о минимальной зарплате от 28.12.18., МРОТ в размере 18 000 руб, установлен только для внебюджетного сектора, для бюджетных организаций размер МРОТ- 11280 руб. согласно ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» .
Оплата в вашем случае будет производится пропорционально отработанному времени, уменьшения продолжительности отпуска неполный рабочий день не влечет ( ст. 93 ТК РФ)-
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 93 ТК РФ
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
При работе на неполной ставке (при неполном рабочем дне) заработная плата может быть ниже и это необязательно 9000 рублей, зависит от объема ставки (05, 0,75 и т.д.). на продолжительности отпуска это не отразится.
