Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли работать неполную рабочую неделю по программе земского доктора, если есть ребенок-инвалид?
здравствуйте.Интересует вот какой вопрос.Участвую в программе "Земский доктор" уже третий год,воспитываю сама ребенка инвалида.Ребенок пошел в школу,индивидуальное обучение. На работу ребенок ходит со мной,сильно страдает учеба.Испытываю желание работать не полную раб.неделю,чтоб водить ребенка к учителю чаще,но работодатель предупредил,что тогда нарушу условия программы Земский доктор и должна буду вернуть деньги.Правомерно ли это и что мне дальше делать?
Доброго времени суток! На Вас в полном объеме распространяют норма ТК РФ.
Ст. 93 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок предоставления неполного рабочего времени (а не сокращенного, как указано в вопросе).По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя),имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Напишите заявление работодателю о предоставлении неполного рабочего времени, приложите документы подтверждающие инвалидность ребенка.