Сотрудник устроился на работу 16 апреля 2018 г., в октябре 2018 г. он берет отпуск 14 дней, какое количество дней отпуска ему положено за 2018 год? (продолжительность отпуска в организации 28 кален.дней)
Здравствуйте, Анастасия! В соответствии со ст.122 ТК РФ, отпуска предоставляются ежегодно, то есть не за календарные, а за рабочие годы.
Первый рабочий год в вашем случае с 16 апреля 2018 года по 15 апреля 2019 года.За этот период ему обязаны предоставить 28 календарных дней отпуска.
То есть если в октябре 2018 года ему было предоставлено 14 дней, то до 15 апреля 2019 года, он имеет право использовать оставшиеся 14 календарных дней
