На проектной работе запрещено договором пропускать и переносить трудовые дни. Не важно с больничным ты или нет. Штраф за каждый пропущенный день превышает итоговый заработок. Насколько законны подобные договоры?
Добрый день!
Трудовое законодательство не содержит понятия «штраф». Виды дисциплинарных взысканий, которые могут применяться за совершение дисциплинарных проступков, указаны ст. 192 ТК РФ и включают замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям, но не штраф. Данная норма указывает, что другие дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников только федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, утверждаемыми федеральными законами (ч. 5 ст. 189 ТК РФ). Каких-либо нормативных актов, вводящих такое дисциплинарное взыскание, на настоящий момент не принято.
Штраф не является мерой дисциплинарного взыскания, а его применение противоречит действующему законодательству
Если у вас есть дополнительные вопросы, обратитесь в чат, где ваш вопрос будет рассмотрен более подробно.
