За какой срок следует предупредить работодателя о досрочном выходе из декрета?

Здравствуйте, Татьяна. На основании ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, Вы можете использовать такой отпуск как полностью, так и частично. Досрочный выход из отпуска на работу оформляется на основании заявления работника. Срок подачи такого заявления законом не установлен, но по сложившейся  практике рекомендуется подавать заявление за 2 недели до предполагаемой даты выхода, поскольку работодателю необходимо исполнить мероприятия по обеспечению Вашего выхода: вынести приказ, если на Вашем месте временно работает другой работник, то его необходимо уволить.