Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно поступить в текущей ситуации?
Здравствуйте.
Работодатель 13.05 в телефонном разговоре и по эл.почте объявил об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ и попросил явиться в офис за тр.кн.
Т.к. после запроса не были предоставлены подтверждающие документы о дисциплинарном взыскании и приказ об увольнении выезжать в офис отказалась.
Все доступы к информационным ресурсам работодатель отключил, задач нет.
Направлено 3 обращения по эл.почте га выдачу документов (курьерской службой или заказным письмом).
В настоящий момент документы и тр.кн. работодателем не предоставлены. Запросы игнорируются.
Как правильно поступить в текущей ситуации?
Я работаю или уволена?
- 20190227_185908.jpg
- 20190227_185914.jpg
- 20190227_185923.jpg
- 20190227_185930.jpg
- 20190227_185936.jpg
- 20190227_185942.jpg
- 20190227_185947.jpg
- 20190227_190001.jpg
- 20190227_190014.jpg
- 20190227_190034.jpg
- 20190227_190041.jpg
- 20190227_190048.jpg
- 20190227_190059.jpg
- 20190227_190104.jpg
- 20190227_190109.jpg
- 20190227_190136.jpg
- 20190227_190143.jpg
- 20190227_190151.jpg
- 20190227_190201.jpg
- Заявление на уд.работу.jpg
- Приказ №6_190320 о переводе на уд.работу.pdf
Трудовой договор от 22.05.2019
Здравствуйте!
Работодатель 13.05 в телефонном разговоре и по эл.почте объявил об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ и попросил явиться в офис за тр.кн.
…
Как правильно поступить в текущей ситуации?
Я работаю или уволена?
Sovaminerwy
Уточните, а в сам офис Вы являлись, пытались ли Вас ознакомить под роспись с приказом об увольнении?
Или Вы работаете дистанционно? Просто в Вашей трудовом договоре не указан дистанционный характер работы.
Сейчас надо выяснить все обстоятельства. Поэтому в первую очередь возникает вопрос о Вашем режиме работы. В трудовом договоре какой-то особый режим работы не указан — в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.
Или у Вас был приказ (или доп. соглашение к трудовому договору) об «удалёнке» (удаленном характере работы в период повышенной опасности)?