8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
389 ₽
Вопрос решен

Как правильно поступить в текущей ситуации?

Здравствуйте.

Работодатель 13.05 в телефонном разговоре и по эл.почте объявил об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ и попросил явиться в офис за тр.кн.

Т.к. после запроса не были предоставлены подтверждающие документы о дисциплинарном взыскании и приказ об увольнении выезжать в офис отказалась.

Все доступы к информационным ресурсам работодатель отключил, задач нет.

Направлено 3 обращения по эл.почте га выдачу документов (курьерской службой или заказным письмом).

В настоящий момент документы и тр.кн. работодателем не предоставлены. Запросы игнорируются.

Как правильно поступить в текущей ситуации?

Я работаю или уволена?

Показать полностью
  • 20190227_185908
    .jpg
  • 20190227_185914
    .jpg
  • 20190227_185923
    .jpg
  • 20190227_185930
    .jpg
  • 20190227_185936
    .jpg
  • 20190227_185942
    .jpg
  • 20190227_185947
    .jpg
  • 20190227_190001
    .jpg
  • 20190227_190014
    .jpg
  • 20190227_190034
    .jpg
  • 20190227_190041
    .jpg
  • 20190227_190048
    .jpg
  • 20190227_190059
    .jpg
  • 20190227_190104
    .jpg
  • 20190227_190109
    .jpg
  • 20190227_190136
    .jpg
  • 20190227_190143
    .jpg
  • 20190227_190151
    .jpg
  • 20190227_190201
    .jpg
  • Заявление на уд.работу
    .jpg
  • Приказ №6_190320 о переводе на уд.работу
    .pdf
Уточнение от клиента

Трудовой договор от 22.05.2019

, Sovaminerwy, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.5
Эксперт

Здравствуйте!

Работодатель 13.05 в телефонном разговоре и по эл.почте объявил об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ и попросил явиться в офис за тр.кн.


Как правильно поступить в текущей ситуации?

Я работаю или уволена?

Sovaminerwy

Уточните, а в сам офис Вы являлись, пытались ли Вас ознакомить под роспись с приказом об увольнении?

Или Вы работаете дистанционно? Просто в Вашей трудовом договоре не указан дистанционный характер работы.

0
0
0
0

Сейчас надо выяснить все обстоятельства. Поэтому в первую очередь возникает вопрос о Вашем режиме работы. В трудовом договоре какой-то особый режим работы не указан — в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

0
0
0
0

Или у Вас был приказ (или доп. соглашение к трудовому договору) об «удалёнке» (удаленном характере работы в период повышенной опасности)?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Как мне поступить в данной ситуации?
Здравствуйте! Возникла такая ситуация, моя свекровь долгое время арендовала комнату у дедушки без договора. Но платила ему на карту. Вот уже долгое время она там не живет но продолжает платить каждый месяц. Там ее вещи. На днях она пыталась ему дозвониться но у него не доступен. Не давно мне написали что он скончался. Я написала что заберу свои вещи. Но мне не отвечают так как выключен телефон. Как мне поступить в данной ситуации? Мне нужно забрать вещи и документы.
, вопрос №4096655, Мария, п. Тульский
Право собственности
Как стоит поступить в этой ситуации?
Добрый день Брат моего мужа проживает на Украине. В Крыму у их матери квартира, в которой во времена Украины 1/2 квартиры была приватизирована на брата. Мама - старушка, не может оформить завещаете на мужа, т к нет 2-го собственника. Как стоит поступить в этой ситуации?
, вопрос №4095878, Светлана, г. Москва
Автомобильное право
Как лучше поступить в этой ситуации и что написать в соглашении?
Добрый день! Мы с женой находимся в стадии развода. Двое детей. Вчера прошло первое заседание и отложили решение не 2 месяца для примирения сторон. Из нажитого у нас в собственности только автомобиль, владельцем которого являюсь я. Чтобы в дальнейшем у жены не возникло ко мне претензий о разделе авто она предложила написать расписку и заверить ее у нотариуса, но нотариус сообщил, что такими расписками они не занимаются и будет проще, чтобы жена написала от своего имени соглашение, где она обязуется не иметь в будущем претензий ко мне по разделу авто. Подписать с ее стороны и поставить дату. Как лучше поступить в этой ситуации и что написать в соглашении?
, вопрос №4095202, Дмитрий, г. Серпухов
Исполнительное производство
Как быть в этой ситуации с такой суммой алиментов и задолженностью?
Здравствуйте.У ответчика задолженность по алиментам 180000.Сейчас он платит текущие алименты 1500,это 50% процентов от заработной платы.Пристав снимает 1/4 алименты и 1/4 за задолженность.Как быть в этой ситуации с такой суммой алиментов и задолженностью?
, вопрос №4095198, Татьяна, г. Сочи
Налоговое право
Увольняем ио директора по совместительству и принимаем его же ио директора на основное место
Добрый день, подскажите, как правильно поступить в такой ситуации. Увольняем ио директора по совместительству и принимаем его же ио директора на основное место. Нужно уведомлять ФНС и вносить изменения в ЕГРЮЛ
, вопрос №4094945, Светлана Викторовна Пономарева, г. Воронеж
Дата обновления страницы 19.05.2020