Здравствуйте . У нас на работе есть начальник который всему коллективу не нравится . есть ли какая нибудь коллективная форма для увольнения вышестоящему руководству . при этом он заставляет работать не по занимаемой должности , а сам не может работать на компьюторе хотя это его прямая обязанность ,а просит других этим заниматься , а так же не понимает что на этой должности делать .
Добрый день!
Согласно п.3 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Таким образом, Вы можете попробовать инициировать проведение аттестации, обратившись с заявлением к работодателю или в профсоюз, если таковой имеется.
Такая аттестация будет проведена в отношении всех работников и, в случае, если Ваш начальник её не пройдет, руководитель сможет его уволить.
В то же время, аттестация — процедура добровольная, проводится по решению работодателя и на основании положения, которое также разрабатывает и утверждает работодатель.
