Работаю в ОАО РЖД. Начальник не отпускает переводом в другую организацию, гарантийное письмо о приёме из той организации имеется. Имеет ли он право не отпускать переводом?
Добрый день!
Увольнение переводом предусмотрено п.5 ст.77 ТК РФ,
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)»
Закон не предусматривает понуждения работодателя выполнять просьбу работника о переводе в другую организацию, работодатель вправе наложить на заявлении работника отрицательную резолюцию и по иным причинам. При этом он не обязан как-либо мотивировать свой отказ. Так как перевод возможен только по обоюдному согласию сторон трудового договора
ст.72 ТК РФ
изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В случае отказа работодателя, вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию.
