Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не согласовывать перевод в другую организацию внутри структуры?
Собираюсь переводиться из одной организации в другую внутри структуры. Работодатель на новом месте работы готов меня принять только по переводу, но нынешний работодатель перевод не подписывает. Что можно предпринять в данной ситуации?
, Елена, г. Кингисепп
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Елена!
Как указано в ст. 72.1 Трудового кодекса РФ:
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Но для такого перевода должно быть согласие и работодателя по прежнему месту работы.
Поэтому, увы, но без согласия работодателя к другому работодателю не перевестись.