Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

392 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
392 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3х лет, работодатель требует написать заявл. о сокращении моей ставки с 1 до 0, 75

Здравствуйте, ответьте пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, ребенку сейчас 10 мес., на работу еще не выхожу, и не выйду еще где то год, работодатель сейчас требует чтобы я написала заявление о сокращении моей ставки с 1 до 0,75, если не напишу то выведут за штат, а когда ребенку исполнится 3г. все равно сокращение(слова кадровика), на этой должности работаю постоянно на целой ставке 5 лет, правомерно ли это требование, и как они могут без моего согласия выводить меня за штат, что делать в такой ситуации, какие мои варианты.

21 Сентября 2013, 15:13, вопрос №226900 Наталья, г. Пикалево
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 584 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Погожева Наталья

    Наталья, пока вы в отпуске по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы и все прежние условия работы. Поэтому никаких заявлений не пишите, сам работодатель не вправе каким-либо образом ухудшать ваше положение. Как выйдете на работу, только тогда работодатель вправе предпринимать шаги по сокращению в предусмотренном ТК порядке. Но не сейчас.

    21 Сентября 2013, 15:19
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats