8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли работодатель оплачивать ревизию?

Добрый день! Я работаю у ИПшника в магазине, по трудовому договору. Скажите пожалуйста, обязаны ли мне оплачивать ревизию ? Я работаю на полставки. С гибким графиком. В трудовом договоре ничего про ривизию не сказано. Начальник говорит, что оплачивать ревизию не собирается. Обьясняя тем, что это нам нужно. Скажите, правомерны ли действия начальства.

, Татьяна, г. Белгород
Сергей Лобурь
Сергей Лобурь
Юрист, г. Краснодар

Добрый!

Должностные ообязанности сотрудника по трудовому законодательству определены в трудовом договоре и должностной инструкции, требовать выполнение каких либо работ, не предусмотренных указанными документами работодатель не имеет право. 

В случае нарушения Ваших прав работодателем Вы имеет право обратится с жалобой в государственную трудовую инспекцию.

Удачи Вам!

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Белгород
Спасибо Вам!!!
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Любая сверхурочная работа должны быть оплачена, в том числе и проведение ревизии, если она проводится в Ваш выходной день, либо за пределами Вашей продолжительности рабочего времени, установленной в договоре. Поэтому Вам должны будут оплатить часы работы, когда будет проводиться ревизия.

ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа

http://www.consultant.ru/docum...

Проведение ревизии может быть не указано в трудовом договоре. Если Вы являетесь материально-ответственным лицом, то проведение ревизии — это обязательная процедура с целью выявления наличия необходимого имущества в организации.

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Белгород
Спасибо Вам!!!
Похожие вопросы
Алименты
Здравствуйте, обязан ли я продолжать платить алименты, если ребёнок поступил в новосибирский высший военный институт
Здравствуйте, обязан ли я продолжать платить алименты, если ребёнок поступил в новосибирский высший военный институт
, вопрос №4858004, Александр, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов
Трудовое право
В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка
Добрый день!!! В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка!? За рание спасибо! С уважением Александр.
, вопрос №4857979, Александр, г. Москва
Гражданское право
Я получил квартиру в наследство, обязан ли я оплачивать долг по вывозу ТБО за предыдущего собственника?
Я получил квартиру в наследство, обязан ли я оплачивать долг по вывозу ТБО за предыдущего собственника?
, вопрос №4857331, Юрий, г. Сочи
Трудовое право
Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?
Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!
, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 25.02.2019