Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как правильно указать основание в рапорте на увольнение из вооружённых сил?
Как правильно указать в рапорте на увольнение из вооружённых сил основание, если не желаешь служить дальше?
, Андрей, г. Москва
Кирилл Корпоративный
В части 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ указано:
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
То есть само по себе собственное желание не является основанием для безоговорочного увольнения, у вас должны быть уважительные причины, которые аттестационная комиссия посчитает таковыми. В вашем случае, возможно, лучше попытаться спровоцировать увольнение по иным основаниям, перечисленным в данной статье, например открыть счет в иностранном банке, расположенном за пределами России.
Похожие вопросы
Есть дом в пользовании на основании ордера от администрации поселения, которой уже не существует
Подскажите, какое нужно подать и как правильно заявление в суд. Есть дом в пользовании на основании ордера от администрации поселения, которой уже не существует. Нужно дом оформить в собственность.
После смерти отца решили переоформить договор социального найма, но нам отказали, так как неверно указан номер дома в ордере, как правильно составить заявление в суд?
Здравствуйте , в 60-е года бабушка получила квартиру , при выдаче ордера была ошибка в нумерации дома( вместо номера 2 указано номер 6 ) , договор найма оформлялся уже правильно . После смерти отца решили переоформить договор социального найма , но нам отказали , так как неверно указан номер дома в ордере , как правильно составить заявление в суд ?
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
Могу ли подать рапорт на увольнение по возрасту если я контрактные, рядовой мне 59 лет?
Могу ли подать рапорт на увольнение по возрасту если я контрактные ,рядовой мне 59 лет?
В своем рапорте ссылается на Указ Президента РФ от 03.08.2023 № 580/дсп "О некоторых вопросах прохождения военной службы", а также пп
Здравствуйте!
Военнослужащий призванный по частичной мобилизации собирается подавать рапорт о досрочном увольнении, в связи с признанием его ВВК ограниченно годным (категория В), диагноз рак (семинома) после радикального удаления.
В своем рапорте ссылается на Указ
Президента РФ от 03.08.2023 № 580/дсп «О некоторых вопросах прохождения военной службы», а также пп. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Но необходимо письменное подтверждение военного юриста о существовании данного приказа № 580/дсп.
Мне, как гражданскому человеку, на обращение через сайт МО прислало ответ, что запрашиваемые документы для служебного пользования и разглашению не подлежат.
Недостаточное денежное довольствие не является уважительной причиной либо основанием для увольнения. Подразумевается, что вы соглашались с довольствием, когда подписывали контракт.
В вашем случае тогда, возможно, имеет смысл просто описать в рапорте ситуацию, указать, что довольствия вам не хватает для содержания семьи. Ваш рапорт начальник направит на рассмотрение аттестационной комиссии. Если все-таки они оставят служить, то вы можете подать рапорт на увольнение и просто нарушать условия контракта.