Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой длительности можно потребовать отпуск перед декретом?
Здравствуйте! Я медицинский работник, есть профвредность, хотела взять сразу 2 отпуска перед декретом в марте 28 и 14 дней, в декрет ухожу в середине апреля. На работу я устраивалась в сентябре 2009. В кадрах мне сказали что 14 дней мне вообще не положено так как было много больничных, а 28 дней мне дают якобы авансом, так как я не отработала год до сентября и что если я уволюсь после декрета я должна буду выплатить неустойку. Скажите законны ли действия работодателя? Если законный отпуск можно брать через 6 месяцев, надо ли будет выплачивать неустойку, и почему отказали в отпуске 14 дней из-за больничного? Заранее спасибо!
Наталия, здравствуйте!
Действия работодателя противоречат закону.
Статья 260 Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
То есть Вам обязаны предоставить отпуск.
Если нужна более подробная консультация относительно дальнейших действий, Вы можете обратиться за ней в чат (на платной основе).
С уважением.