Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

При реорганизации предприятия не сохраняется количество дней отпуска у работников?

Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться.У меня отпуск 2019 г. 34 дня, я его разделила-17 дней в марте и 17 дней в октябре.

Мне нужен был отпуск с 28 марта, но с 1 апреля реорганизация предприятия. Т.е. увольнение 31 марта и 1 апреля принятие. Разрешили только с 28.03 по 31.03 отпуск и 7 дней компенсации за неотгулянный отпуск. Пояснили что с последнего отпуска и на момент увольнения насчитали только 11 дней (последний отпуск был в октябре 2018 г.) .Если я пойду в отпуск с 1 апреля уже в новой организации у меня останется 17 дней отпуска,как было по графику? При реорганизации не сохраняется колличество дней отпуска?Заранее спасибо.

Показать полностью

17 февраля 2019, 15:37, Наталья, г. Екатеринбург

увольнение

Александр Дрягин

Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Согласно статье 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Необходимо иметь в виду, что действие прежнего трудового договора работника при данных обстоятельствах не прекращается и новый трудовой договор не заключается, а все условия, установленные прежним договором, должны применяться. При этом какого-либо письменного согласия работника на продолжение трудовых отношений в этом случае не требуется.

Следовательно, организация-правопреемник обязана начислить и выплатить работнику отпускные в общеустановленном порядке.

17 февраля 2019, 16:14

Наталья

Клиент, г. Екатеринбург

Спасибо за ответ.Но я не совсем поняла, правомерно ли насчитали мне отпуск 11 дней? Или мне лучше пойти 1 апреля уже в новой организации, и тогда у меня будет отпуск как было по графику отпусков 17 дней?

17 февраля 2019, 16:26

Александр Дрягин

Юрист, г. Самара

лучше уходите 1 апреля, чтобы получить 17 дней.

18 февраля 2019, 20:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Договорное право

Если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, будет ли это время засчитано в счет отработки?

Добрый день. Сын окончил университет по целевому договору. Должен отработать на предприятии 3 года. Если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, будет ли это время засчитано в счет отработки?

12 февраля, 00:57, вопрос №4855140, Наталья, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

11 февраля, 21:36, вопрос №4854910, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём

Здравствуйте. Я работаю на угольном предприятии. ( шахта). У нас 2 отпуска, первый основной и дополнительный. Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём отпуск ( устроен в сентябре, а отпуск беру в августе) А сейчас стали забирать дни с основного отпуска. Вы не заработали. Был в отпуске в октябре 25г. А сейчас иду в марте 26г. Скажите законно ли это. Спасибо.

11 февраля, 20:31, вопрос №4854830, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Нотариат

Родила после развода, не прошло 300 дней, ребенок по закону записали на бывшего мужа, но у ребенка другой отец

Здравствуйте. Родила после развода, не прошло 300 дней, ребенок по закону записали на бывшего мужа, но у ребенка другой отец. Хочу убрать с графы отца бывшего мужа. Он в другом городе, какую заверенность должен написать, что бы отказаться от ребенка , которого записали на него? Просто так быстрее будет, если он напишет, чем это через суд мне бегать, судится, ДНК делать

11 февраля, 20:22, вопрос №4854894, Карина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Возможно ли чтоб домой он приехал, командир не отпускает

Здравствуйте .муж находится на сво.получил ранение сделана операция ,лежит в госпитале ,ввк прошел считается временно не годен к службе ,отпуск по болезни 60 суток дали . Возможно ли чтоб домой он приехал , командир не отпускает .

11 февраля, 03:29, вопрос №4853895, Лариса, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.