Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

348 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
348 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Имеет ли работодатель право задерживать на работе стажера?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю в одной солидной компании в планово-бюджетном отделе, пока как стажер от центра занятости. Изначально меня предупредили, что я на период стажировки буду уходить вовремя. Сперва я, желая остаться, сказала начальству, что готова к задержкам, но я не знала, о каких именно задержках идет речь! Сотрудники сидят до 8, до 9, когда этого требуют (а рабочий день с 9 до 16 45), были прецеденты, когда они уезжали ночью, кто на личном автомобиле, кто на такси. Выходят в выходной, когда этого требует начальство. Я поняла, что не хочу такого, тем более, что моя зарплата стажера не позволяет оплачивать каждый раз такси. А нормальный автобус уезжает максимум в 18 50, следующий аж в 21 00! Коллектив, в то же время, остается пока не работа не будет сделана (часто задержки обусловлены тем, что о срочной работе предупреждают в самый последний момент). Но они и сидят там на постоянных местах с нормальной заплатой. А за все мои задержки и выходы мне вряд ли заплатят, так как финансирование моей зарплаты осуществляется государственной службой по программе стажировки (оклад 5205, на руки - около 8600 с чем-то выходит). В договоре указано, что режим труда: 40-часовая неделя с 9 00 с двумя выходными днями. Имеет ли право работодатель задерживать и меня?

21 Сентября 2013, 02:25, вопрос №226206 Анастасия, г. Иркутск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Гусева Татьяна
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Анастасия. Не имеет. Но вы это, по-моему, и так понимаете. 

    21 Сентября 2013, 02:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats