8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли на 1,5 ставки заставляют работать в школе 54 часа в неделю?

Здравствуйте. Я работаю в государственной школе психологом на 1.5 ставки. Меня сейчас заставляют находиться в школе 54 часа в неделю, это почти 12 часовой рабочий день. Во втором полугодии от меня стали требовать отчетной документации, о которой раньше не говорили, что я должен ее вести с сентября. Я пытаюсь разобраться, что мне делать, директор школы отказывается мне помочь.

, Владислав, г. Москва
Галина Дворникова
Галина Дворникова
Юрист, г. Люберцы

Добрый день, Владислав.

Вы работаете по совмещению или по совместительству? Обычно, работнику оформляют 1,5 или две ставки, когда низкая зарплата, чтобы не обидеть, и при наличии вакантных ставок. И тут возникает вопрос об отработке времени. 0,5 ставки также психолога или это другая должность? 

Совмещение-сотрудник организации в течение рабочего дня задействован при выполнении трудовых обязанностей нескольких должностей.

Совместительство-регулярное выполнение трудовых обязанностей по неосновной должности в свободное время.

С уважением.

1
0
1
0
Владислав
Владислав
Клиент, г. Москва

Спасибо большое за ответ. Я работаю по двум договорам, один основной и другой по совместительству.

Тогда требования законны, увы. Совместительство регулируется ст.60.1 ТК РФ, ст 282 -288ТК РФ, совмещение 60.2 ТК РФ

0
0
0
0
Похожие вопросы
Конституционное право
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя
, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва
Трудовое право
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва
Гражданское право
На площадь можно заехать и выехать на центральную улицу, а проезд вдоль администрации и выезд на противоположную улицу перекрыли знаком проед запрещен правомерно ли это?
Здравствуйте, после ремонта площади где было кольцевое движение, кольцо перекрыли с одной стороны, т. Е. На площадь можно заехать и выехать на центральную улицу, а проезд вдоль администрации и выезд на противоположную улицу перекрыли знаком проед запрещен правомерно ли это?
, вопрос №4856570, Рустем, г. Москва
Алименты
Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0, 25 ставки, а работаешь 7/0?
Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0,25 ставки, а работаешь 7/0?
, вопрос №4856360, Светлана, г. Челябинск
Недвижимость
Правомерно ли это с их стороны?
Здравствуйте, я приобрела квартиру в жилом комплексе, в котором установлены однотарифные приборы учета электроэнергии. На мою просьбу установить двухтарифный ( день/ ночь) прибор учета( за мой счет) управляющая компания ответила отказом! Правомерно ли это с их стороны?!? Жилой комплекс с электроплитами. Благодарю.
, вопрос №4855880, Лариса, г. Краснодар
Дата обновления страницы 14.02.2019