8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск работником?

Добрый день. Интересует следующий вопрос: устроен в компанию 16.05.2018г. Уволен по собственному желанию 07.02.2019г. Отпуск был только без сохранения заработной платы с 16.01.2019 по 07.02.2019. Положена ли выплата компенсации за неотгулянный отпуск? По стажу 21 день отпуска, но было 21 день день отпуска без сохранения заработной платы...помогите разобраться

, Игорь, г. Братск
Шамиль Кубанов
Шамиль Кубанов
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте!

В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
В Вашем случае расчет количества дней определяется пропорционально 8 месяцам ( с 16.05.18 по 16.01.2019 — 8 мес.)

Время нахождения в отпуске без сохранения ЗП учитывается в размере 14 календарных дней (ст.128 ТК РФ), но это меньше половины месяца. Соответственно это время подлежит исключению из подсчета месяцев.

Если отпуск за полный рабочий год (12 мес.) составляет 28 календарных дней, то количество дней отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация составит 18,6 (8х2,33)дня.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Получение образования
Полагается ли ему диплом с отличием?
Здравствуйте, мой сын заканчивает колледж, средний бал 4,85, но имеется одна четверка по производственной практике, одна четверка за курсовую работу и две четверки по междисциплинарному комплексу. Полагается ли ему диплом с отличием?
, вопрос №4592611, Елена, п. Тульский
Трудовое право
Могу ли я рассчитывать на компенсацию за проезд или что-то?
Здравствуйте! 17.06.25 г. я, секретарь, обратилась к своему директору со словами: "Приехал прежний директор и просит меня забрать его вещи из Вашего кабинета. Можно я соберу в коробки его вещи? И добавила "при Вас, конечно", зная его подозрительность. Он согласился, но заворчал: "Что он сам не соберет, царь! Пусть он свои вещи забирает вместе с Вами". На следующий день с утра директор говорит мне: " Я Вам даю 2 недели, чтоб Вы нашли работу. Пишите по собственному желанию ". Я спросила почему, он ответил: " У Вас маниакальное желание побывать в моей комнате и Вы со мной разговаривали не в том тоне". Я всё отрицала и просила уточнить по поводу тона. Он ответил: "Вы сказали, что соберёте вещи при мне, то есть Вы позволили мне быть в моей же комнате". Ещё сказал, что потерял ко мне доверие. Добавлю, что он "подсидел" прежнего директора, из-за чего они в конфликте. Далее, я просила не увольнять меня, тк имею кредиты, что хотела сделать доброе дело, что через месяц у меня долгожданный проезд и отпуск, хотя бы до них подождать. Но он меня резко обрывал: "Не торгуйтесь, ваши проблемы, соберите своё достоинство и пишите заявление". На нём он поставил конкретную дату моего увольнения. Я работаю почти 3 года, нареканий не было, всё в порядке, проверки тоже в порядке. И не понимаю за что меня уволили? И что теперь делать? Могу ли я рассчитывать на компенсацию за проезд или что-то? Фактически я сама написала заявление и не докажешь его давление. Я работаю в АО. Профсоюз и отдел кадров сказали, что ничего нельзя сделать.
, вопрос №4590385, Татьяна, г. Якутск
Защита прав потребителей
Что я могу сделать: куда жаловаться, как ускорить возврат, есть ли компенсация?
Меня обманули в сервисном центре, ноутбук не возвращают. Заявление подано. Что я могу сделать: куда жаловаться, как ускорить возврат, есть ли компенсация?
, вопрос №4590333, Светлана, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Влияет ли то что авто уже продано?
Добрый день! Работник попал в дтп - он виновник, есть постановление .( дтп 13.03.24) Авто арендовано фирмой у директора фирмы , (он же учредитель фирмы). Осаго было оформлено на директора-собственника, работник не был вписан. С работником был заключен договор о полной материальной ответственности на авто. Состоялось заседание суда со страховой компанией, которое взыскала причиненный ущерб пострадавшему владельцу авто в ДТП. решение вынесено 23.05.25. Организация выплатила по исполнительному листу сумму страховой компании. Хотим взыскать ущерб причиненный нашему авто,(сделали экспертизу 30.05.25 ) Единственное что авто уже продали на данный момент. Работник уволился 01.06.24, т.е год назад. От кого нужно подать иск на возмещение ущерба авто, арендованного у директора? Юридическое лицо, действующее на праве договора аренды или собственник авто? Влияет ли то что авто уже продано? Примерное исковое заявление с которым хотим обратится в суд, прилагаем.
, вопрос №4588932, Кристина, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Музыкальный работник в детском саду совмещает дополнительную работу по вакантной ставке музыкального работника, должен ли он оставаться после своей работы, чтобы отработать часы за совмещение?
Музыкальный работник в детском саду совмещает дополнительную работу по вакантной ставке музыкального работника, должен ли он оставаться после своей работы,чтобы отработать часы за совмещение?
, вопрос №4588911, Ольга, г. Братск
Дата обновления страницы 18.02.2019