Может ли мой брат попасть под амнистию по ч 2 ст 228 УК РФ?

Здравствуйте. Мне необходима помощь квалифицированного адвоката по уголовным делам для составления обоснованной жалобы в Следственный комитет и Прокуратуру. В отношении меня было возбуждено уголовное дело по ст. 119 УК РФ (Угроза убийством). Ситуация произошла в ходе драки, где я взятый для самообороны, по итогу применила перцовый пистолет «БАМ-Пионер» в целях самообороны, испугавшись за свою жизнь. По итогу следствия дело было прекращено по нереабилитирующему основанию — за примирением сторон (ст. 25 УПК РФ). Я согласилась на это под давлением правоохранительных органов. В ходе дознания и следствия были допущены следующие грубые нарушения: 1. Психологическое давление и превышение полномочий: На моем допросе у следователя незаконно присутствовал участковый, который не входил в следственную группу. Он оказывал на меня психологическое давление, убеждая сознаться по ст. 119 УК РФ и подписать примирение, утверждая, что «так будет лучше». Защиту должен был осуществлять адвокат по назначению, который не присутствовал и как узнала после уже поставил подпись якобы был. 2. Незаконный розыск имущества: Участковый объявил мой личный автомобиль в розыск, хотя я не скрывалась от следствия, регулярно являлась на вызовы и не имела статуса скрывающегося подозреваемого. Из-за этого меня длительное время неправомерно задерживали на дорогах сотрудники ГИБДД. 3. Признаки фальсификации СМЭ: Судебно-медицинская экспертиза установила попадание ирританта прямо в глаза потерпевшей. Однако по факту попадание было только на одежду, а свидетели (один из которых уехал в начале конфликта, а второй находился на расстоянии) самого момента выстрела не видели. Камеры видеонаблюдения момент выстрела также не зафиксировали. Имеется на видео драка, где потерпевшая явно нападает на меня, мотает по земле. Есть основания полагать, что экспертиза сфальсифицирована.

ЖАЛОБА на действия работодателя, содержащие признаки нарушения трудового законодательства Я, состою в трудовых отношениях с компанией "ООО Билдиком" в должности инженера слаботочных систем. 1. Обстоятельства, предшествующие конфликту. Я был снят с работ по обслуживанию магазинов «Перекрёсток» . О данном факте я не был уведомлён официально — я узнал об этом из служебного приложения, где исполнитель задачи был заменён с моего ФИО на ФИО другого сотрудника. Скриншот прилагается. Подробное описание обстоятельств, включая факт снятия меня с работ без официального уведомления и последующего предложения должности инженера-проектировщика с последующим "устным" принуждением меня к увольнению без официального разъяснения и причин, изложено в прилагаемом заявлении на имя генерального директора (приложение № 2). 2. Прошу: Провести проверку изложенных фактов на предмет наличия нарушений трудового законодательства со стороны компании». Выдать работодателю предписание об устранении нарушений, недопущении увольнения меня за прогул и оформлении трудовых отношений в соответствии с главой 49.1 ТК РФ (дистанционная работа). Принять меры по защите моих трудовых прав. Возбудить дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ в случае выявления нарушений. «Возражаю против сообщения работодателю сведений обо мне как об источнике жалобы (ч. 2 ст. 358 ТК РФ)». Приложения (копии): Скриншот из служебного приложения с заменой исполнителя задачи — 1 л. Копия заявления на имя генерального директора — 17 л. Копия квитанции об отправке заявления — 1 л. Справка с места работы — 1 л. Адрес Москва, Уржумская улица 4с33