Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право сократить мои полставки?
Работаю в Детском доме 18 лет, общий стаж работы 33 года. Есть звание "Почетный работник образования РФ". Мне 51 год. По новому закону я имею право выйти на пенсию через 3 года 10 месяцев, при достижении стажа в 37 лет. Работаю на 1,5 ставки. 1 ставка воспитателя 0,5 ставки специалист ПК. Но до нового 2018-2019 учебного года работала на компьютере с документами: и официальными, и с рабочими материалами всех работников, и работала с детьми и для детей. В сентябре новый директор лишил меня моих обязанностей, как воспитателя на 1 ставку отправила меня в группу работать с детьми, а на 0,5 ставки Специалиста ПК я работала с сайтом организации, сдавала отчет ССТУ ежемесячный. В сентябре директор приняла на работу свою дочку, которая начала исполнять мои обязанности (работа с документами). А сегодня, 12 февраля, она мне объявила, что с марта сокращает мои 0,5 ставки Специалиста ПК. Имеет ли она право сократить мои полставки?
Доброго времени суток!
К сожалению организационно-штатные мероприятия (сокращения), в основном и используют для подобных действий. Из-за несовершенства законодательства, противоправным сокращение (если оно производиться в установленном порядке) признать нельзя. И этим, часто пользуются недобросовестные работодатели.
Это не исчерпывающая информация.
Дать более подробную консультацию не представляется возможным, так как информации недостаточно, а данные случаи специфичны и индивидуальны.
Если, что-то осталось неясным или нужна дополнительная помощь, обращайтесь в чат, я или мои коллеги обязательно поможем.
Удачи и успехов вам.