Как быть, если сроки подачи иска пропущены?

С октября 2025 года я прохожу процедуру банкротства.18.05.26 г. вышел судебный приказ о взыскании с меня денежных средств. Мне сказали, что его не нужно отменять, т. к. по завершению процедуры, долг будет снят. 08.06.2026 г. я завершила процедуру, все мои долги были списаны. 29.07. мне пришёл ещё один судебный приказ от ПКО "Ай-Ди Коллект". 05.08. мой счёт в банке был заблокирован, и с него взыскали деньги. Как мне быть в этой ситуации? Как отменить судебный приказ, если срок отмены прошёл?

Здравствуйте Если при подаче заявления на брак через госуслуги я укажу номер свидетельства о разводе, нужно ли нести его в ЗАГС в день регистрации? И озвучивает ли сотрудник ЗАГСа во время проверки документов в день регистрации, что это не первый брак для одной из сторон?

Здравствуйте! Просим дать юридическую оценку нашей ситуации. Мы — бывшие работники организации. У нас имеется трудовой спор с работодателем о взыскании задолженности по заработной плате. В первоначальной коллективной досудебной претензии был указан телефон нашего прежнего представителя. Недавно сотрудник головного офиса работодателя связался с ним и предложил урегулировать спор мирным путём, без суда, с выплатой задолженности. Позднее мы оформили нотариальную доверенность на другого представителя, который должен подготовить и подать исковые заявления в суд. Услуги были оплачены, однако подтверждения подачи исков и номеров судебных дел мы пока не получили. Просим разъяснить: 1. Может ли прежний представитель вести только досудебные переговоры с работодателем, пока нынешний представитель занимается судебным делом? 2. Нужна ли прежнему представителю нотариальная доверенность только для переговоров и получения письменного предложения работодателя? 3. Если доверенность необходима, можно ли ограничить её полномочиями только на ведение переговоров и получение документов, без права уменьшать требования, подписывать соглашение, отзывать жалобы и иски, а также получать денежные средства? 4. Не возникнет ли юридического конфликта между двумя представителями? 5. Нужно ли уведомить каждого представителя о полномочиях другого? 6. Как безопасно оформить мирное урегулирование, чтобы работодатель не потребовал сначала отозвать жалобы и исковые заявления, а затем не отказался от выплаты? 7. Следует ли продолжать подготовку и подачу исков до фактического получения денег? Просим дать ссылки на применимые нормы законодательства РФ и рекомендовать наиболее безопасный порядок действий.

Женщина, гражданка Грузии (основное место жизни) и Армении (есть только паспорт, регистрации нет). Уже с 2017 года живёт и работает в России по армянскому паспорту, последние 6 лет единственным поваром в частном детском саду, но официально трудоустроена у ИП, которое оказывает этому саду услуги по приготовлению питания. Женщина хочет оформить РВП, чтобы со временем получить паспорт. Права на РВП без квоты у нее нет. Вопросы: 1. Для получения квоты имеет значение работает она на ИП или непосредственно в самой некоммерческой организации садика? Есть возможность переоформить в садик, если это повышает шансы. 2. Можно ли подать документы на карту и затем на рвп самим, оплачивая только гос.пошлину и справки/переводы/экзамен по языку, без услуг юристов по заполнению? 3. Какой полный пакет документов на квоту и на РВП в ее случае? В том числе вопрос, если она уже столько лет живёт в России, нужна ли справка о несудимости из Армении, Грузии или только из России? 4. Можно ли сдать экзамен на знание языка сразу на высший уровень (на гражданство), но прикладывать его при получении рвп, внж, ПМЖ? 5. Есть ли месяца, когда выше шанс получить квоту? В начале года, в конце года? Есть ли вообще шанс ее получить или дают только высококвалифицированным кадрам? 6. Для повара в Подмосковье зарплата 50т будет достаточной для подачи на квоту?