Добрый день.моему ребёнку 2,5 года.в сентябре 2018 года я,находясь в декрете после 1,6 лет,уволилась.в октябре 2018 устраиваюсь на новое место.вопрос вот в чем:могу ли я с нового места работы вернуться в декрет до 3 лет?спасибо
Добрый день. Да, можете. Новый работодатель также обязан предоставить Вам отпуск на основании ст. 256 Трудового кодекса РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
…
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В случае отказа Вы имеете право пожаловаться в государственную инспекцию труда, Ваш работодатель будет привлечен к административной ответственности в связи с нарушением трудового законодательства по ст. 5.27 КОАП РФ.
