Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Порядок взыскания, если сумма недостачи больше среднего заработка
Если сумма недостачи больше среднего заработка Может ли работодатель удержать часть недостачей в виде среднего заработка оставшуюся часть взыскать через суд
Здравствуйте, Людмила…
Всё зависит от обстоятельств. По общему правилу работник отвечает за причиненный ущерб только в пределах среднего заработка (статья 241 Трудового кодекса РФ).
Однако, существуют случаи и полной материальной ответственности работника. В частности, этими случаями могут являться либо заключение договора о полной материальной ответственности либо недостача вверенных работнику ценностей на основании письменного договора или полученных по разовому документу.
Пункт 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса РФ
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
Таким образом, если Вами с работодателем заключался договор о полной материальной ответственности или ценности недостача которых произошла были вверены Вам на основании письменного документа (Вы расписались за них), то работодатель может обратиться в суд за взысканием с Вас всей суммы ущерба.