Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в данном случае поступить при увольнении по статье?
Добрый день! С работодателем сложилась такая ситуация, мне нужно было уехать в учебный отпуск, все документы отдала вовремя и они соотвествововали всем требованиям, спустя неделю мне сообщили, что такой вариант компанию не устраивает и якобы я беру обычный отпуск 2 недели и неделю за свой счёт или уезжаю в учебный отпуск и увольняюсь.
Я решила согласиться на то чтобы съездить в учебный и уволиться, т.к. и так собиралась уходить. Написала заявление по собственному желанию от 4 февраля, отпуск заканчивался 3, о отработке 14 дней и речи не было, мне сразу сказали найдут нового человека.
За отпуск мне упорно не хотели платить и отдел кадров не шёл на контакт, но когда дошла досудебная претензия до генерального деньги сразу пришли хоть и с задержкой в 21 день. Сейчас мне сообщают, что на меня составляют акты о невыходе на работу, чтобы уволить меня по статье. Как я понимаю за неявку на эти 14 дней отработки. Как поступать в таких ситуациях, чтобы не портили трудовую из-за вредности отдела кадров?
Мне кажется они это делают, тк. в досудебной претензии я их выставила не в лучшем свете перед их начальством.
Здравствуйте, в соответствии со статьей 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть если даже разговора не было об отработке 2 недель, необходимо было выходить на работу.
Если Вам необходима подробная консультация по данному вопросу в соответствии с нормами действующего законодательства и судебной практики, то это возможно в чате. Также, если вам требуется помощь в составлении процессуальных и иных документов, или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.