Лишение премии работников ввиду ошибки коллеги

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как нам действовать. В 2014 году мой муж в соавторстве с двумя коллегами издал учебник. От вышел в Физиатлите. Недавно мы обнаружили, что коллеги моего мужа, не являющиеся авторами исходного учебника. Издали учебное пособие на 90% совпадающее с учебником моего мужа с рисунками, иллюстрациями, примерами, но на английском языке. Я валяется ли это нарушением авторского права моего мужа и каков алгоритм действий в этом случае. Кроме того мы обратились к заведующему кафедрой и показали пособие, которое почти полностью соответствует учебнику моего мужа. Заведующий угрожал нам увольнением и сказал заниматься своей работой. Оскорбил моего мужа, сказал, что он никто. Как нам поступить в этой ситуации? Мы, получается, не можем защитить свои права, не потеряв работу? Нам, может быть обратиться к ректору ВУЗа или в трудовую инспекцию? Как защитить себя от этого самоуправства и хамства?

«Здравствуйте. Работаю в депо. Начальство хочет лишить меня премии (вынести взыскание) за курение в бытовке. На самом деле я не курил, в руках был выключенный айкос с использованным стиком. Камер в помещении нет, свидетелей нарушения нет (коллеги отказались подписывать против меня документы), акта о нарушении на месте не составляли. Сейчас мне принесли приказ на подпись. Подскажите, имею ли я право прямо в приказе в графе ознакомления написать от руки "С приказом не согласен, дисциплинарного проступка не совершал"? И как мне защитить свою премию, если работодатель действует без доказательств?»

в прошлом месяце мне в одностороннем порядке срезали премию. в этом (июль) весь месяц не удавалось получить четких критериев за что оклад, а за что премия. только вчера 27 числа мне удалось согласовать с руководителем условия премии. на август также не можем согласовать мои задачи, так как руководитель в одностороннем порядке решила увеличить мой объем работы при этом оставив только оклад. это первое. я ей сказала что пришлю свое реальное видение задач, она мне сказала либо принимай мои условия, либо уволим за несоответствие должности. а второе, я 23 числа написала в кадры запрос о предоставлении трудового договора и доп соглашения. до сих пор ничего нет. я догадываюсь что ТК работодатель нарушил. но мне нужно понять четко, что мне сделать, чтобы отстоять свои позиции и прийти к договоренности. или хотя бы (если не удастся прийти к договоренности) то уволиться оп соглашению сторон с 3мя окладами.

Здравствуйте, устроилась на работу в банк на горячую линию обещали оклад и премию по результатам. Спустя месяц работы я узнала что у меня нет оклада есть только премия, за невыполнение плана 30% от зп урезабт подскажите пожалуйста реально ли вернуть часть ЗП через суд?