На какой закон можно сослаться в данном случае?

Добрый день! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3хлет, ребенку 7месяцев, получаю выплаты. Узнала, что можно было оформить выплаты на мужа и затем бы муж мог бы выйти опять на работу. Так как у мужа выше доход, соответственно, выплаты по отпуску будут больше. Сфр указывает информацию, что если выплаты назначены переназначить нельзя. Но также нахожу информацию, что можно написать отказ от получения выплат по отпуску и мой работодатель направит данные в сфр, после этого можно оформить на мужа. Так ли это и какие статьи нужно и можно ссылаться в данном случае?

Здравствуйте. Вопрос следующий: Был заключен договор о целевом обучении. В настоящее время в регионе введен режим КТО. (Место отработки - приграничный район). Соответственно, обстановка очень опасная для работы. Работодатель разводит руками, так как законодательством не урегулирован данный вопрос. Хоть и не нуждается, но ничего сделать нельзя, так как по закону должны отрабатывать. Ехать очень страшно, никто не знал, что будет така ситуация и рисковать своей жизнью тоже не хочется. Стипендию получали только от Вуза, оплачивалось только место. Скажите, пожалуйста, что делать в данном случае? Есть ли какие-то механизмы наших дальнейших действий? На что сослаться и что можно сделать в данном случае? Вроде и работодателю мы не нужны, не против, чтобы не отрабатывали. Но против закона пойти не может.

Я подала заявление о мошенничестве в отдел полиции города Бор 17 июля. 1 августа подала повторное заявление — с просьбой ознакомить меня с материалами дела. В отделе мне сказали, что 30‑дневный срок для ознакомления будут считать с 1 августа, а не с 17 июля. Прошу разъяснить, правильно ли это с точки зрения закона, какие сроки предусмотрены для ознакомления с материалами дела и на какие статьи закона можно опираться. Также подскажите, какие действия можно предпринять, если срок нарушат или откажут в ознакомлении.

Добрый день. Может ли человек,имея двойное гражданство,быть в браке в двух странах? Может ли человек имея два гражданства (России и Узбекистана)будучи женат в России допустим по российскому паспорту, и жениться на другом человеке в Узбекистане по узбекскому паспорту? Не проверяют ли консульские отделы двух стран гражданский статус? И если все таки каким то образом человек имея законный брак в одной стране,заключает брак в другой,если международные законы регламентирующие такие нарушения? Или же двоеженство в данном случае не выявляется законом? Спасибо заранее.

Здравствуйте, была в магазине с ребёнком с особенностями развития. Дочери 2,8 годиков, увидев любимый пудинг, она стала его просить так как умеет, а именно капризничать. Мы пошли к кассе, дабы быстрее пойти домой. В этот момент сотрудник магазина магнит(она была не в форме, но она там работает, ранее видела её за кассой), поправляя товар на полке, стала передразнивать ребёнка. Сначала я не поняла как на это реагировать и просто попросила племянницу выйти с дочкой на улицу и подождать меня там. Но сотруднице этого было мало и она подошла к нам на кассу и стала обсуждать моего ребёнка на кассе, мол «надеюсь, мои дети не родят таких детей, которые так орут». На что я уже не стала молчать и сказала: «Лучше попросите для них здоровья, так как дети бывают разные, случается такое, что они болеют!» на что мне был ответ: «раз болеют, так пускай дома сидят!» на фоне этого у нас произошел конфликт. Я объяснила, что мой ребёнок болеет, не простудой или гриппом, а аутизмом. На что она продолжала настаивать на том, чтобы мой ребёнок сидел дома! Я воспринимаю данные нападки как попытка ущемить права моего ребёнка. У меня есть видео данного инцидента. Попробую его прикрепить. Честно, я бы никогда не стала разбираться, если бы это касалось меня, но мне обидно, что такое отношение может допускаться к детям с особенностями развития и детям инвалидам. У нас стоит диагноз зпр. Подскажите, пожалуйста, можно ли подать в суд в данном случае ?