Предполагается что через 1-1,5 месяца у меня будет учеба повышения квалификации (мед.работник), но на тот период по графику у меня также стоит отпуск, взяты билеты на самолёт... Имею ли я права отказаться от учебы (отпуск намечен за несколько месяцев, потрачены большие деньги на самолёт)... Что делать при таких обстоятельствах??? Если я не пойду на учебу с меня снимут все категории???
Здравствуйте.
С одной стороны:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
ст. 123, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
Поэтому отказать в предоставлении отпуска или отозвать из отпуска «насильно» Вас не имеют права.
Однако, возможно и такое, что
снимут все категорииEmma
если для их подтверждения необходимо пройти обучение, а после отпуска уже будут пропущены сроки. Такие вопросы необходимо было решать на этапе планирования графика отпусков и графика обучения работников. Тут и недосмотр работодателя может быть, и Ваш.
