Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ от отработки по контракту о целевом направлении
Доброго времени суток! Я обучался по целевому направлению и сейчас не хочу отрабатывать 3 года по контракту, так как мой уровень знаний не соответствует предлагаемой должности, но корпорация так не считает. Всвязи с этим хотел бы уточнить, может ли корпорация, с которой у меня подписан контракт потребовать с меня что-то помимо того, что прописано в условиях контракта, например, стоимость моего обучения в ВУЗе (прилагаю фото договора). Также хотел бы узнать, какие правовые нормы, помимо статьи 450 ГК РФ и статьи 56 ФЗ об образовании, регулируют наши с корпорацией отношения.
- IMG_1548331876000.jpg
- IMG_1548331886170.jpg
- IMG_1548331896348.jpg
В типовой форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 г. № 1076, названы случаи, при наступлении которых с гражданина снимается обязательство по оплате расходов на целевое обучение. К таким случаям относятся:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, которая указана в условиях договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) либо ребенка;
в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) тот факт, что гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);
д) иные основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству.
С Вас и потребуют оплату обучения. Если у Вас нет уважительных причин, то придется всё компенсировать.