Можно ли потребовать моральный ущерб с работодателя, если он лишает законных выходных?
Здравствуйте .Возник трудовой спор - Я являюсь экспертом по обслуживанию ПАО МТС .Старший руководитель моего отдела поставил задачу выходить в свои выходные дни , для про слушки своих диалогов.При этом рабочее время затраченную на поставленную задачу оплачиваться не будет.Также в предоставленном перерыве 15 мин и обеденном перерыве 30 мин по графику я должен также прослушивать диалоги.Имеет ли право руководитель лишать меня законных выходных и перерывов по закону трудового кодекса.Как правильно поступить в данной ситуации?
, Михаил, г. Новосибирск
