Здравствуйте, подскажите пожалуйста, является ли грубым нарушением при проверке подпись работника в конце личной карточки Т-2, где содержатся сведения об увольнении ? (работник не уволен, а продолжает работать в данной организации)
Добрый день, Светлана!
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, является ли грубым нарушением при проверке подпись работника в конце личной карточки Т-2, где содержатся сведения об увольнении? (работник не уволен, а продолжает работать в данной организации)
Не является. Карточка есть? Есть. Заполнена? Заполнена, как я понимаю. А то, что работник не там подпись поставил, грубым нарушением считаться никак не может. По идее инспектор из трудовой инспекции даже внимание на это обратить не должен. Если и окажется слишком придирчивый, то в любом случае это малозначительное нарушение.
С уважением!
