Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В организации стали требовать справки о судимости работников, законно ли это?
В организации стали требовать справки о судимости имеют ли они такое право? Простая строительная организация. До этого лет 10 работали и судимые и не судимые. А теперь что поменялось не пойму. Если человек судим, ему что нельзя работать что ли. Организация называется СГК-2 где Я работал.
Добрый день, Ришат!
Это не правомерно.По Трудовому кодексу РФ требуется предоставление справки о судимости только при поступлении на работу.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,
Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной квалифицированной консультацией на платной основе, так же готов оказать Вам помощь в составлении необходимых документов.
Ришат, добрый день
1. Во-первых такая справка запрашивается при приеме на работу.
2. Во-вторых, даже если бы Вы только устраивались на работу то согласно ст.65 ТК РФ справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям требуется при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. К такой работе относится — педагогическая деятельность, работа в органах полиции, в банках на руководящих должностях и т.д. Работа в строительной организации к таким работам не относится.
