8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Отпуск для социального педагога в территориальном центре социального обслуживания населения

Сколько положено отпуска социальному педагогу в Территориальном центре социального обслуживания населения.

, Елена, г. Москва

Добрый день, Елена!

В соответствии со ст. 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующий год работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков составляется с учетом пожелания работника, работодатель не имеет права самостоятельно определять время, когда работник пойдет в ежегодный отпуск. 

В противном случае обращайтесь с жалобой в ваш профсоюз (при наличии), либо в трудовую инспекцию.

Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной квалифицированной консультацией на платной основе, так же готов оказать Вам помощь в составлении необходимых документов.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как юридически грамотно оформить сотрудничество студии с педагогами-самозанятыми?
Вопросы по педагогам-самозанятым [Сегодня] Соответствует ли фактическая модель работе с независимыми исполнителями — плательщиками НПД? Ответ юриста: Вывод / что нужно сделать: [Сегодня] Какие элементы нашей модели могут быть восприняты как признаки трудовых отношений? Ответ юриста: Вывод / что нужно сделать: [Сегодня] Что нужно изменить именно в фактической работе, а не только в тексте договора? Ответ юриста: Вывод / что нужно сделать: [Сегодня] Можно ли сохранить текущую систему свободного графика и оплату 300 / 600 / 800 ₽ за фактически проведённые занятия? Ответ юриста: Вывод / что нужно сделать: [Сегодня] Как корректно прописать уведомление о длительной недоступности примерно за 2 недели, чтобы это не выглядело как согласование отпуска? Ответ юриста: Вывод / что нужно сделать: [Сегодня] Как правильно разделить клиентов студии и личных клиентов педагога? Ответ юриста: Вывод / что нужно сделать: [Если останется время] Если личный клиент педагога занимается в помещении студии, как юридически оформить использование помещения? Ответ юриста:
, вопрос №5057800, макс, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как перевестись из линейного отдела в территориальный орган МВД перед практикой?
Как перевестись с линейного отдела в обычный территориальный того же города перед практикой если по целевому мвд
, вопрос №5056549, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли исключить ребенка из музыкальной школы за ненадлежащее поведение?
Имеют ли право выгнать из музыкальной школы ребенка 10 лет, если она была замечена в том что рылась в сумке педагога? Имеют ли право выгнать из музыкальной школы ребенка 10 лет,если она была замечена в том что рылась в сумке педагога?Ничего не взялаТакже какое то время назад она взяла лежащий безхозно мобильный телефон,который вернули хозяевам.Уроки она посещала,оценки стоят.Является ли по совокупности совершенное основанием для исключения среди года из музыкальной школы?
, вопрос №5056152, Юлия, г. Щелково
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование чеков расходов при постановке на учет в центре занятости
Здравствуйте, хотела бы уточнить, маму сократили на работе в районе, приравненном к Крайнему Северу, встала на биржу в первые 10 дней после сокращения, сейчас первые месяцы платит работодатель, а в ноябре сказали собирать чеки расходов (например, покупка дров, покупка лекарств, которые нужно принимать на постоянной основе), так как будет комиссия, на которой будет решаться платить дальше или нет. Чеки эти нужны, так как мама официально в браке и доход супруга превышает прожиточный минимум на каждого. Правомерно ли центр занятости населения запрашивает эти чеки и имеют ли она право отказать в последующих выплатах, если чеки предоставлены не будут? Спасибо.
, вопрос №5055876, Анастасия, г. Томск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли прервать отпуск по беременности и родам для оформления отпуска по уходу за ребенком отцом?
Здравствуйте. Вопрос по социальному обеспечению. На основании ФЗ 255 ст.11.1 ч.3 хотим прервать досрочно отпуск по беременности и родам и оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но уже отцом с получением им пособия. СФР отказывается закрывать отпуск по беременности и родам досрочно, обосновывая это, тем, что нужно было сразу оформлять отпуск БиР на неполный срок. Письменного обращения в СФР от нас ещё не было, только по телефону от работодателя.
, вопрос №5055346, Николай, г. Улан-Удэ
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.01.2019