Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не увольняет работника?
Здравчтвуйте. Уже как месяц не могу увольлится с работы. Работодатель не подписывает заявление. 2 недели назад отправила заявление по почте. Приняли. Неделю назад пришлось взять больничный. Нахожусь на больничном. Сегодня узнаю,что работодатель решил сделать ревизию. И вызывает меня. Приехать не могу, не выздоровела. Без ревизии меня сказал не уволит. А если и уволит то всю недостачу повесит на меня. И высчитает с зарплаты. Как быть?
нужно иметь уведомление с почты о том что письмо доставлено, или заказное с датой, и не ждите идите в прокуратуру
Добрый день!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ: по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Также стоит учитывать, что больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
Таком образом, с Вашей стороны предприняты все необходимые действия для увольнения и при истечении 2-х недельного срока можете прекращать работу. В случае нарушении данного права и невыдачи трудовой книжки и других документов можете обращаться в трудовую инспекцию.