Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерна ли оплата только за рабочие дни при выходе в отпуск?

Добрый день! Прошу проконсультировать в одном вопросе, недавно устроилась на новую работу. Перед новы годом на рабочую почту разослали новое положение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Смущает пункт оплаты отпуска, работодатель пишет, что отпуск предоставляется в календарных днях, но оплата будет только за рабочие дни. Например отпуск на 14 календарных дней с начала недели (понедельник) - оплачено из них будет только 10 дней. Работаем по пятидневке. Законно ли это? заранее благодарна за ответ.

08 января 2019, 12:12, Мария, г. Нижний Новгород

Виктория Филина

Юрист, г. Москва

В ст.120 ТК РФ – отпуск считается в календарных днях.

08 января 2019, 12:16

Мария

Клиент, г. Нижний Новгород

я знаю что отпуск считается в календарных днях, вопрос о законности действий работодателя, имеет ли он на это право?

08 января 2019, 12:18

Виктория Филина

Юрист, г. Москва

Период отпуска исчисляется в календарных днях, только государственные праздники приходящиеся на период отпуска вычитаются из количества дней отпуска.

В трудовом кодексе так и звучит фраза об отпуске — календарные дни. Значит и оплата должна производится за календарные дни. В Вашем случае-работодатель неправ полностью. Будет упираться-жалоба в трудовую инспекцию.

08 января 2019, 12:23

Денис Воднев

Юрист, г. Волгоград

Оплачивают все 14 дней исходя из размера среднего заработка. В соответствии со ст 139 ТК РФ рассчитывают среднюю зарплату и умножают её на количесвто дней отпуска — получается размер отпускных….Не оплачиваются «красные» дни календаря, приходящиеся на период отпуска….

08 января 2019, 12:16

Мария

Клиент, г. Нижний Новгород

спасибо за ответ, я правильно понимаю что работодатель не имеет права не оплатить отпуск в полном размере?

08 января 2019, 12:21

Денис Воднев

Юрист, г. Волгоград

конечно не имеет

08 января 2019, 12:23

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 13:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

13 февраля, 12:10, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

1 ответ

Трудовое право

При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час

13 февраля, 01:44, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

3 ответа

Недвижимость

Правомерно ли это с их стороны?

Здравствуйте, я приобрела квартиру в жилом комплексе, в котором установлены однотарифные приборы учета электроэнергии. На мою просьбу установить двухтарифный ( день/ ночь) прибор учета( за мой счет) управляющая компания ответила отказом! Правомерно ли это с их стороны?!? Жилой комплекс с электроплитами. Благодарю.

12 февраля, 13:55, вопрос №4855880, Лариса, г. Краснодар

2 ответа