Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли поставить факсимильную подпись на приказе об увольнении сотрудника?
Руководитель учреждения в день увольнения работника находится в другом городе на совещании. Работник увольняется по сокращению штата. Ему было выдано уведомление о сокращении, он знал дату сокращения за 2 месяца. В день сокращения ушел на больничный, когда вышел кадровик произвел процедуру увольнения, но т.к. руководителя не было, заместитель поставил факсимильную подпись на приказе об увольнении. можно ли поставить факс.подпись на приказе об увольнении работника
Здравствуйте, Марина. Действующее законодательство не содержит понятия факсимиле, единственно где есть упоминаний о возможности применения факсимиле содержится в п. 2 ст. 160 ГК РФ.
факсимиле может применяться при подписании договора, если такая возможность прописана в законах, или предусмотрена соглашением сторон договора.
Других законодательных норм, кроме ст. 160 ГК РФ, которые допускают возможность заверения документов с помощью факсимиле — нет. В трудовых отношениях факсимиле не допускается. В судах в качестве доказательств любые кадровые документы, заверенные факсимиле будут признаны недопустимыми доказательствами.
Марина, доброе утро! Согласен с коллегой, Трудовой кодекс не допускает использования факсимильной подписи в документах, связанных с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений.