Какие выплаты предусмотрены на мать-одиночку при ликвидации организации?

Здравствуйте, пришло извещение о ликвидации ООО организации в Ростовской области. Пришло извещение по почте, что от 17декабря принято решение о ликвидации и 17февраля будет ликвидировано ООО.

Я по 24.12.2018 находилась на больничном при рождении третьего ребенка (мать одиночка на третьего ребенка) получила данное письмо. Также имею двух несовершеннолетних детей 6-ти и 4-х лет.

Вопрос: что мне организация должна предоставить, какие документы и выплаты? В отпуск по уходу за ребенком не вышла и организация не подала необходимые документы в соц. страх.

01 января 2019, 22:43, Анна, г. Волгодонск

мать одиночка отпуск по уходу за ребенком

Владимир Красников

Юрист, г. Воронеж

Добрый день!
Увольнение беременной женщины и женщины имеющей ребёнка до трёх лет по многим основаниям недопустимо, но возможно увольнение в связи с ликвидацией организации. Но, существует
порядок предусмотренный ТК РФ при ликвидации организации - 1)
необходимо письменно под роспись предупредить работника о предполагаемой ликвидации за 2
месяца . Но допускается с согласия работника
увольнения ранее срока предупреждения, при условии, что работодатель выплатить
компенсацию за данный срок предупреждения (поэтому, если Вы согласитесь на
увольнения ранее срока предупреждения, вам должны выплатить компенсацию за
данный срок предупреждения). 2) Необходимо
выплатить предусмотренное законом выходное пособие в размере среднемесячного
заработка + за работникам сохраняется среднемесячный заработок на период
трудоустройства. А также, если работник в течении двух недель после увольнения
станет на учёт в центре занятости и не будет им трудоустроен, то среднемесячный
заработок сохраняется за третий месяц.

03 января 2019, 12:49