Можно ли с высшим образованием соц работника переобучиться на сестринское дело бесплатно?

Здравствуйте! Мне 24 года, я имею высшее образование, (уровень бакалавриат, 1 ступень и уровень магистратура, 2 ступень). Оба образования получала бесплатно. В этом году поступила в медицинский университет (специалитет) уже конечно на платной основе. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность перевестись на бюджетную или целевую основу ? Или законодательно я больше никак не могу воспользоваться такой возможностью? И может ли в моем случае повлиять на перевод с платного обучения, например, смена социального статуса (беременность)?

Работаю менеджером по продажам по бессрочному трудовому договору у ИП. В трудовом договоре предусмотрено право работодателя устанавливать и изменять показатели эффективности через локальные нормативные акты с ознакомлением работника. Одновременно подписанным дополнительным соглашением установлено, что индивидуальный план работника фиксируется на квартал и может пересматриваться только при определённых основаниях, включая изменение клиентской базы, ассортимента или цен. Работодатель издал приказ от 01.10.2026 о существенном повышении индивидуального плана на октябрь и о ещё одном повышении на ноябрь. Работников фактически ознакомили с приказом только 09.10.2026, но применять новый план предполагается с 01.10. Основанием названы сезонность и запуск новой товарной линейки. Одновременно работников обязали работать с новым направлением через отдельную информационную систему заказов и дополнительную клиентскую базу. В должностной инструкции имеются как работа с закреплённой базой, так и обязанность предлагать новые продукты компании. Прошу оценить: 1. Можно ли применять новый индивидуальный план с 01.10, если с приказом ознакомили только 09.10? 2. Правомерно ли устанавливать разные планы на октябрь и ноябрь, если допсоглашением предусмотрена фиксация индивидуального плана на квартал? 3. Может ли подключение нового направления, отдельной системы заказов и дополнительной базы выходить за пределы прежней трудовой функции? 4. Какие практические права возникают у работника, если порядок изменения условий нарушен: можно ли оспаривать применение нового плана, требовать перерасчёта выплат либо использовать наличие трудового спора при переговорах о расторжении договора по соглашению сторон?

Можно ли сироте вернуть деньги за обучение и получить положенные социальные выплаты за прошедший период? Здравствуйте, я сирота(полная) поступила в государственный техникум.Зачислили на платную основу( не прошла по баллу) При поступлении были предоставлены документы-справка о том что я сирота и свидетельство смерти родителей Сейчас я на 3 курсе Недавно по случайности Администрация города. Комитет по делам молодежи, семьи , узнала от меня что я на платной основе учусь И звонили в техникум, с предьявлением что это не законно, и требовали перевести на бюджет Так же сказали что мне нужно будет пойти в суд, и написать заявление на учебное заявление С просьбой вернуть уплаченные средства Но ведь так получается что все (практически) три года они обязаны были мне выплачивать соц. степендию и сезонные выплаты Могу ли я требовать выплатить мне не только те деньги что платила за обучение, но и те которые они мне должны были платить за весь период?

В войсковой части предложили вышестоящую должность, офицерская, сам старший прапорщик, имею 2 высших образования, не одного строго выговора, есть заслуги, вбд, должность по профилю и образованию, рапорт подписан при части по команде! Собрал документы, жду, через месяц через начальника узнаю без объяснения причины в отказе на должность! Как мне написать рапорт с разъяснение почему отказали, и как добиться спроведливости

Добрый день. Планируем сократить 1,0 из 1,25. На 1,0 ставку работает основной работник, на 0,25 внутреннее совместительство у другого работника. Можно ли сократить 1,0 ставку и основного работника?