Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить меня по статье?
Здравствуйте, хочу уволиться с работы. Приехал с командировки, не вышел на работу два дня, на третий день пишу заявление по собственному желанию. Может ли работодатель уволить меня по статье?
, Артём, г. Омск
Михаил Рубцов
Добрый день.
Работодатель Вас может уволить за прогул.
Однако, в случае, если работодатель документально не подтвердил факт отсутствия работника, у суда имеются все основания удовлетворить иск работника о признании увольнения незаконным. Также, если приказ об увольнении за прогул не содержит оснований для расторжения трудового договора с работником, работник не ознакомлен с ним, суд признает увольнение незаконным (Апелляционное определение Московского городского суда от 08.09.2016 № 33-30633/2016).