Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата денежных средств после увольнения
Здравствуйте, возникла проблемная ситуация с выплатой денежных средств после увольнения с работы. Должность продавец-кассир, в сети общ. питания "Ной" город Липецк. Отработав октябрь, ноябрь, я решил уйти с данного места работы после того как добросовестно выполнял свои обязанности 6 смен в декабре которые оплачиваются в 2 тыс. руб. за каждую, работодатель утверждает, что сможет выплатить 12 тысяч не ранее 5 января следующего года, не смотря на то, что я уже неделю как не работаю. Стоит ли верить работодателю в данной ситуации, ведь насколько мне известно, ни одна организация не имеет права выплачивать денежные средства за декабрь уходящего года, в январе следующего ? Каким способом, или на что указать работодателю, что бы он выплатил деньги до 31 декабря ? Это вообще считается возможным ?
Вас обязаны рассчитать в последний день работы, выплатив зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, согласно Трудовому Кодексу. За невыплату предусмотрена ответственность: административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) — за невыплату или несвоевременную выплату работнику сумм, положенных при увольнении. Тогда придется выплатить их с процентами по ст. 236 ТК РФ;
административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ — за любые другие нарушения при увольнении;