Какую систему налогообложения нужно выбрать в данном случае?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, погиб мужчина на СВО, 10 лет мы прожили вместе но к сожалению, ни детей ни брак мы не регистрировали, родителей у него нет, имеется лишь старшая дочь (27лет) и родная сестра (45лет), с сестрой никак не общались, не контактировали, всю жизнь враждовали и ненавидили друг-друга, с дочерью ситуация такая-же, к тому же она находится в другой стране. Хотел по прибытию в отпуск с СВО расписаться, что бы в случае гибели, все средства достались мне а не его сестре, к сожалению человек погиб и внезапно сестра обьявилась, у меня вообще имеются хоть какие-то шансы? Или все же против закона в данном случае никуда? Из доказательств лишь переписки где он умоляет ничего не давать и не помогать его сестре

Я сдаю квартиру. По договору срок аренды 9 месяцев. Арендатор прожил 1 месяц и сообщил о досрочном расторжении через 30 дней. Мои условия в договоре на этот случай прописаны пунктами 5.1 и 5.1.1. Должна ли я вернуть им залог? Приемлемо ли применение слова «штраф» в данном случае и обязана ли я доказывать убытки (реклама, поиск новых жильцов и т.п)?

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, ситуацию: мать военнослужащего получила официальное извещение о том, что ее сын признан без вести пропавшим в ходе СВО. Мать получает пенсию по старости, ей 65 лет, проживала вместе с сыном в квартире в г. Калуге, сын регулярно оказывал ей материальную помощь. У сына есть жена, в браке 2 года, детей нет. Стало известно, что супруга сына в одностороннем порядке обратилась с заявлением о перечислении ей 100% денежного довольствия сына, скрыв факт наличия у него нетрудоспособной матери. Прошу разъяснить кому и на каком основании какие выплаты причитаются в данном случае?

У организации трудовые отношения с иностранными гражданами из Узбекистана. При заключении трудового договора подаем уведомление в мвд в течении 3-дней через госуслуги. 05.08.2026 одновременно подавали уведомление о расторжении и заключении договора, в уведомлении о заключении договора были указаны фио сотрудника с кем договор расторгали, данные паспорт и патента сотрудника с кем договор заключили. При подготовке к плановой проверке мвд нашли ошибку. Как поступить в данном случае чтобы минимизировать штрафные санкции?