Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если зам директора отказывает в переводе с одной специальности на другую?
Что делать если зам. Директора из-за личной неприязни отказывает в переводе с одной специальности на другую, какие я имею полномочия и что можно сделать в данной ситуации
, Вероника, г. Красноярск
Сергей Берестов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте, Вероника!
Если работодатель отказывает в переводе на другую должность, то, увы, с этим ничего поделать нельзя. Для перевода должно быть взаимное соглашение как работника, так и работодателя.
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.