Как можно законно разрешить проблемы с учителем?

Доброе утро! Дело в том, что в нашей школе всегда было по три параллели. В этом году один первый класс не набрали, остаётся только два. Учитель грозит увольнением одного из работников (того, у кого уже пенсионный возраст) . Но этот первый класс хотела взять учитель, у которой уже есть один класс ( в прошлом году она взяла класс). Мы все были не против, если б набрался класс, его бы некому было вести. Но сейчас, когда вопрос стоит по увольнению кого - то из коллег...У неё нет такой необходимости. Дочь учится в институте, есть муж...Теперь директор хочет уволить учителя, которому 65 лет, чтоб у этой было два класса. Я слышала, что два класса можно взять только по производственной необходимости. Так ли это?

Добрый вечер! Я бы хотела проконсультироваться по данному вопросу. Я учитель начальных классов, проработала 3 года в школе по договору за человека, который был в дикретном отпуске. На данный момент срок договора истёк и этот человек выходит на работу. Но на другое место, тоже учителем начальных классов. А меня не оставляют на постоянное место (на классе, котором я была) , не продлевают со мной другой договор на постоянное место. На моё место берут библиотекаря нашей школы. А мне якобы предлагают место библиотекаря. Скажите мне пожалуйста, это законно или нет? Может ли такое вообще быть?

Добрый вечер! Мой сын проходит срочную службу в армии. С его непосредственным начальником (помощник дознавателя ) изначально не сложились отношения: постоянные придирки, замечания, крики при других сослуживцах - это 2 срочника, прослужившие на 2 месяца больше, чем он. Одного из этих срочников она поставила к нему, как главного. Он, пользуясь этой ситуацией, и угрожая, что испортит ему отношения с ней, вынуждал покупать ему еду. Когда отпустили в увольнительное, разрешили (неофициально) взять сенсорный телефон, т.к. нужен для работы. К сожалению, сына увидел с этим телефоном (сразу через 5 дней) командир части: отобрал, вынес строгий выговор и выслал через три дня в другое подразделение на поля. За эти 3 дня эти срочники стали выгонять его из кабинета, плохо с ним обращаться, а ей сказали, что это он их обижает. Она делали при нем вид, что очень озабоченна этой ситуацией и пытается помочь, что она видит как он расстроен, да и ей уже жалко, что его переводят, т.к. хорошо работает, но когда я созванивалась с ней, меня пыталась убедить в обратном, внушить мне что он не осознает своей вины и чуть ли не самый глупый, и что у нас опять будут проблемы и дальше. Она с каждым разом все незавуалированее меня запугивает и угрожает. В последнем разговоре, когда его уже перевели в другое подразделение, она начала оговаривать моего сына, что он неуважительно выразился о командире части, хотя сама лично этого не слышала, это ей сказали эти двое срочников, с которыми у сына уже конфликт. Я сказала, что в это не верю, т.к. знаю своего сына и он на такое не способен:он сам юрист и до армии работал в суде. В конце разговора она сказала, что если узнает командир подразделения, в которое перевели сына о том, как он высказывается о командире части, то она не знает, что будет, т. к. командир очень строгий, и сказала, что разговор не передаст. Понимаете у этой женщины что-то с головой, я не знаю на что она способна и что ей может придти в голову еще, тем более, что в этой части ее муж служит майором, а мой сын находится в замкнутом пространстве, без поддержки. Считаю, что моего сына слишком строго наказали и оговорили, боюсь продолжения этих провокаций. Хотелось бы узнать у вас как поступить и помочь ему.