Имеет ли право мой гость из узбекистана гость работать у меня в огороде

Согласно ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О
правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой
деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового
договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с
осуществлением предпринимательской деятельности, законно находящихся на
территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую
Федерацию в порядке, не требующем
получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента,
выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно письму МИД РФ от 27.09.2006 № 32253/19 «О
перечне стран и режимах въезда их граждан на территорию Российской Федерации»
для граждан Узбекистана установлен безвизовый въезд на территорию
Российской Федерации.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РАБОТУ БЕЗ ПАТЕНТА

Осуществление
иностранным гражданином трудовой деятельности в Российской Федерации без
разрешения на работу либо патента, если такие разрешение
либо патент требуются в соответствии с федеральным законом — влечет наложение административного штрафа в размере от двух
тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской
Федерации или без такового  (ст. 18.10.
КоАП РФ).

Привлечение к
трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при
отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения
на работу либо патента, если такие разрешение
либо патент требуются в соответствии с федеральным законом — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере
от двух тысяч до пяти тысяч рублей.