Работала без оформления и при увольнении не выдали зарплату

Работала без оформления, при приеме на работу работодатель обещал зарплату от 12т.р.(как указано в объявлении), фактически платил один раз в месяц 10,5т.р. При увольнении, о чем поставила работодателя в известность за две недели, не получила, причитающуюся мне зарплату. Насколько мне известно, ранее уволившиеся работники не один не получит расчет, при этом существует безумная система штрафов, когда за прогул из зарплаты вычитается 2т.р. при зарплате 800 руб. в смену, когда работодателю угрожаю судом, он отрицает свое знакомство с работниками. Что я могу потребовать с работодателя, включая материальный ущерб, так как на Новый Год осталась без денег?

Показать полностью

25 декабря 2018, 10:18, Наталья, г. Пермь

увольнение

Екатерина Морозова

Юрист, с. Севастополь

Здравствуйте. В данном случае рекомендую написать заявление с изложенными вами обстоятельствами в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. Максимум чего вы сможете добиться, это инициировать проверку трудовой инспекцией. к сожалению отсутствие договора лишает возможности требовать оплаты, однако если вы сможете собрать другие доказательства факта осушествления рабочих обязанностей (например, доверенности с подписью работодателя или какие то акты, отчёты, переписка), то возможно шансы будут

25 декабря 2018, 10:31

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Георгий Голубков

Юрист, г. Буй

Здравствуйте Наталья

К сожалению, соглашаясь работать без оформления трудового договора работник лишает себя возможности защищать свои права, основываясь на документах, предусмотренных трудовым законодательством. Однако, в Вашем случае не все потеряно, хотя возможно к Новому году не успеете. Для воздействия на работодателя можно предупредить его о том, что во-первых, Вы собираетесь обратиться с жалобой в прокуратуру (предупреждаю, что в данный момент все сотрудники прокуратур заняты составлением годовых отчетов, но работодателю об этом знать не следует), во-вторых Вы собираетесь обратиться в Росструдинспекцию с жалобой о нарушении трудовых прав (работа без оформления).

25 декабря 2018, 10:39

Похожие вопросы

Защита прав работников

Пенсионный фонд отказывается учитывать то факт что я служил в особых условиях, работая пожарным и впоследствии начальником караула

Добрый день я военный пенсионер по линии МВД. Прослужил 21,2 года ,на военной пенсии с 2008 года. Наработал стажа на гражданке 19,1 год. Подал заявление в пенсионный отдел на пенсию по старости, исполнилось мне 60 лет. Пенсионный фонд отказывается учитывать то факт что я служил в особых условиях , работая пожарным и впоследствии начальником караула. Что делать?

20 февраля, 12:37, вопрос №4864839, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Страхование

Я работал таксистом и взял в этом же таксопарке машину на выкуп, попал в аварию где я был не виновен, машина

Я работал таксистом и взял в этом же таксопарке машину на выкуп , попал в аварию где я был не виновен , машина была в ремонте два месяца я за нее не платил пока она была в ремонте , мне дали другую машину в этом же таксопарке на время ремонта первой машины, за вторую машину я платил исправно. Вторую машину я отдал когда сделали первую по страховке и начал ездить на первой и опять исправно за нее платить каждый день. Из за того что я не платил за первую машину 2 месяца пока она была в ремонте, таксопарк забрал ее , и обязал меня выплатить деньги за эти два месяца. Вопрос: раз у меня забрали авто должен ли я выплачивать за те дни которые машина была в ремонте?

20 февраля, 05:43, вопрос №4864577, Юлия, г. Сургут

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Миграционное право

В конце лета 2025 года вылетал из РФ в Кыргызстан, по возвращению не поставил печать, так как ранее эта печать не являлась обязательной и он не знал об изменениях в законодательстве

Гражданин Кыргыстана , находился на территории РФ на основании трудового договора несколько лет. В конце лета 2025 года вылетал из РФ в Кыргызстан , по возвращению не поставил печать , так как ранее эта печать не являлась обязательной и он не знал об изменениях в законодательстве. В ноябре 2025 года попал в РКЛ, по этому поводу обратился в Управление по вопросам миграции, его направили в Сахарово, для прохождения медицины , он все сделал , но получить медицину не смог , так как находился в ркл. Сотрудники в управлении по вопросам миграции сказали ему выехать в 2025 году за пределы РФ и вернуться в 2026. После того, как он совершил , по их совету , выезд и въезд через какой-то время из ркл был исключен и смог забрать медицину . Но поставить печать ему отказались , ссылаясь на то, что у него было нарушение в 2025 году . Теперь грозят депортацией , и советуют самому уехать из РФ на один , и говорят , что через год сможет вернуться и сделать все по процедуре (якобы обнулится все в системах и можно будет поставить печать) Что делать в такой ситуации ? Сейчас он не в РКЛ, но печать ставить отказываются .

19 февраля, 17:51, вопрос №4864131, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

За эти дни не пришла зарплата и суточные, это правомерно что не оплатили?

Здравствуйте муж находится на сво, прикреплен к подразделению РЭБ, в донецкой области, на 10 дней был отправлен в командировку на учебу в нртк в луганской области с 20 по 30 января. За эти дни не пришла зарплата и суточные, это правомерно что не оплатили ?

19 февраля, 17:11, вопрос №4864056, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как происходит увольнение работников при переезде предприятия в другой город?

Здравствуйте скажите пожалуйста такой вопрос ,у нас предприятие по изготовлению холодильного торгового оборудования ,с января месяца январь и февраль мы работаем на 2/3 , т к нет заказов,на работу мы не ходим ,сейчас 1 марта мы должны выйти на работу , мы подписывали заявление до 28.02.26,но вчера в другую смену собирали собрание сказали ,что предприятия переезжает другой город и поэтому ,нас нужно уволить ,по каким правилам они нас будут увольнять и сколько они нам должны заплатить денег ,если мы последние два месяца работал. на 2/3 от среднего заработка? Какие выплаты предприятие должно нам выплатить при увольнении не по нашей вине

19 февраля, 13:15, вопрос №4863663, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.