Работаю на банк , занимаюсь оформление кредитных карт , по ошибке первую карту выдал по временной прописке , а так нельзя , написал обьяснительную на руководителя , но так и не всплыло , прошло 4 месяца , сейчас не выполняю план и руководитель грозит уволить по службе безопастности а именно за тот случай 3-4 мес назад, стоит ли волнаваться ?
Здравствуйте!
На мой взгляд увольнение по инициативе работодателя в этом случае вполне успешно можно будет оспорить в суде, главное не надо писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Здравствуйте!
Такое увольнение будет незаконным. Во-первым, вообще не предусмотрено увольнение за нарушение должностных инструкций. Во-вторых, все санкции должны наступать сразу же, они не могут быть «отложенными».
Поэтому если вас уволят, это будет незаконно и вы сможете признать увольнение незаконным и восстановиться в должности в судебном порядке, взыскав невыплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда.
