Беременность 20 недель, с работы ушла до того как узнала что беременная
Если встать на биржу, сколько примерно пособия
И вообще как лучше поступить
Есть справка о доходах за последних 3 мес.
Valeria
Если вы не успеете устроиться на работу до рождения ребенка, то пособие Вам будет выплачивать органы социальной защиты населения. В которые вы сможете обратиться, предоставить ряд документов и оформить данное пособие, например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка и т.п..
Возьмите справку о беременности и подайте заявление о восстановлении на работе работодателю. Укажите, что узнали о беременности после расторжения трудового договора. Не захотят подадите в суд иск о восстановлении на работе. Вас восстановят. Вся судебная практика по этому пути идет. А на биржу труда и за государственными пособиями всегда успеете. Данные пособия на настоящий момент не смогут Вам дать должного уровня обеспечения
Если есть перспективы трудоустройства на новую работу, то надо трудоустраиваться.
Здравствуйте! 28 ноября 2023 года мне был открыт ЭЛН по беременности и родам. В торопях я написала заявление о замене лет на 2019 и 2020 годы. Так как с 2021 года находилась в первом "декрете" и работодатель отправил данное заявление вместе с ЭЛН в Фонд.
Поняла, что ошиблась в периоде и 11.04.2024 написала заявление о перерасчёте пособия о замене лет на 2020 и 2021 год. Но не учла, что было выгоднее взять вообще 2021 год и 2022, так как в данном случае у меня был бы наибольший размер пособия по БиР.
Заявление от 11.04.2024 о замене лет
на 2020 и 2021 годы работодатель отправил в ФСС. В мои Госуслуги пришло уведомление, что сформировано извещение и сведения отправлены работодателю на доработку.
17 апреля я написала уже третье заявление о замене лет работодателю на 2021 и 2022 годы. Работодатель по телефону сослался на то, что по заявлению от 11.04.2024 пришёл отказ. Так как заменить периоды можно всего один раз и этот шанс я уже использовала в ноябре 2023 года.
Однако официального отказа на госуслугах не было, как я поняла, заявление от 17.04 работодатель просто проигнорировал. На мою просьбу прислать по электронной почте официальный отказ ФСС по заявлению о 11.04, дабы ознакомится с причинами, работодатель ответил отрицательно.
Я лично позвонила в Фонд. Мне сказали, что по заявлению от 11.04.2024 вынесен отказ, так как нельзя писать заявление о замене лет на "замену" и что моё заявление от ноября 2023 года и так привело к увеличению пособия, хотя это не так!
Штудируя ФЗ №255- ФЗ я не нашла никакой информации об ограничениях по количеству заявлений. Я поняла, что могу подавать заявление сколь угодно раз, главное условия - увеличение пособия и обратиться нужно не позднее трех лет.
Права ли я в данном случае? Или есть какое-то постановление, которое содержит информацию об ином? И прав в итоге Фонд? Помогите, пожалуйста, разобраться. И как лучше действовать в данной ситуации.
Не взяла копию заявления от 17.04 с подписью работодателя о приёме. Если ли смысл и право написать заявление повторно от текущей даты, взять копию с распиской о приёме, а затем уже писать претендую в ФСС?
Возьмите справку о беременности и подайте заявление о восстановлении на работе работодателю. Укажите, что узнали о беременности после расторжения трудового договора. Не захотят подадите в суд иск о восстановлении на работе. Вас восстановят. Вся судебная практика по этому пути идет. А на биржу труда и за государственными пособиями всегда успеете. Данные пособия на настоящий момент не смогут Вам дать должного уровня обеспечения
Если есть перспективы трудоустройства на новую работу, то надо трудоустраиваться.