Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Совмещаю образование и работу, должен ли работодатель оплатить учебный отпуск?
Добрый день.
Совмещаю образование и работу,сейчас прислали вызов справку на гиа и диплом,работаю в продажах,учусь на юридическом,подскажите должен ли работодатель оплатить данный учебный отпуск?
, Полина, г. Краснодар
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Если образование данного уровня получаете впервые, то работодатель обязан оплатить учебный отпуск. вам надо написать заявление об предоставлении учебного отпуска и приложить к нему справку-вызов.
Владимир Носков
Здравствуйте Полина!
В соответсвии со ст. 177 ТК РФ:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Вместе с тем, п. 5 ст. 10 ФЗ «Об образовании в РФ» гласит:
В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование — бакалавриат;
3) высшее образование — специалитет, магистратура;
4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.
Таким образом, в случае получения Вами образования по соответствующего уровня впервые — Вам положен оплачиваемы отпуск.
С уважением.