Правомерно ли увольнение перед новым годом?

Добрый день. Я являюсь директором магазина торговой сети.

Со мной в 2017 году заключен договор, где прописан график работы 5/2 суб. вс.-выходной, с 09.-18.00. Сейчас 3 месяца мы работаем по новому графику, но не какие доп. соглашения мы не пописывали. График 5/2 с 13 до 22:00. Сейчас перед новым годом они хотят расторгнуть со мной договор, чтоб я уволилась задним числом(за две недели назад), основание для них несоблюдение нового графика работы. Я являюсь матерью одиночкой, воспитываю дочь которой 15 лет и учиться она в платном учереждении. Скажите пожалуйста, законно ли они поступают. Выслали на почту эл.письмо, Соглашение об изменении Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о премирования, Положения об оплате труда где не чего не указано, не про график не про новую зарплату. Просили подписать все задним числом (октябрем месяцем) . Данное письмо у мня сохранилось и поможет и оно в решении данной проблеме. Подскажите,правомерно ли они со мной поступают. Заранее благодарна

Показать полностью

22 декабря 2018, 19:35, Татьяна, г. Балашиха

увольнение

Анастасия Бернацкая

Юрист, г. Кемерово

Здравствуйте, Татьяна.

Согласно ст. 72 Трудового кодекса изменение условий трудового договора допускается с согласия обеих сторон — работника и работодателя, на основании чего должно быть подписано дополнительное соглашение. В свою очередь, режим работы — это обязательное условие, которое прописывается в трудовом договоре.

При устройстве на работу Вы должны были подписать трудовой договор в 2 экземплярах: один остаётся у работодателя, другой должны были отдать Вам. Просмотрите, что у там прописано относительно режима работы, если у Вас есть договор на руках.

Однако, если режим работы сменился на основании технологических или организационных изменений, то работодатель имел право изменить условия труда в одностороннем порядке.

22 декабря 2018, 21:22

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Правомерны ли требования администрации о переподготовке учителя за свой счет?

Здравствуйте! Я работаю в сельской школе. Имею высшее педагогическое образование (учитель географии). Педагогический стаж 33 года. В 2015 году заставили пройти курсы переподговки за свой счет на учителя истории и обществознания. В январе 2024 по личным обстоятельствам вынуждена была уволиться, но в сентябре этого же года вернулась в эту же школу. Мои предметы мне не дали, дали начальную школу. Прошла курсы повышения квалификации, как учитель начальных классов, два года работала спокойно. А вот в этом году опять от меня требуют прохождения курсов переподготовки на учителя начальной школы, естественно за свой счет, ну или оставят меня без работы. Правомерны ли требования администрации?

01 августа, 21:36, вопрос №5015336, Юлия, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наследство

Правомерно ли предъявление долга умершего должника наследнику в 2026 году?

Суд обязал выплатить долг физлицу в 2017. Человек умер в 2018, исполнительное производство окончили в 2025. В 2026 году правомерно ли предъявление претензий к наследнику, вступившему в наследство в 2026 году ?

01 августа, 18:40, вопрос №5015270, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли уволиться с СВО после окончания срока контракта?

Здравствуйте, муж находится на СВО уже 4-й год, подписывал контракт , в 2024 году контракт закончился, но он все также находится на сво , возможно ли увольнение ?

26 июля, 18:27, вопрос №5011406, Вера, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли снижение пенсии при переезде из Ангарска в другой регион?

Правомерно ли, если Ангарск не относится к районам Крайнего севера? Проработала в г. Ангарске Иркутской области много лет где и получила пенсию по старости. В 2012 году переехала на ПМЖ в г. Железноводск Ставропольского края. Пенсию не перевела, сказали в пенсионном, что пересчитают в сторону уменьшения. Правомерно ли, если Ангарск не относится к районам Крайнего севера?

22 июля, 11:04, вопрос №5008773, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерны ли действия администрации при увольнении педагогов на время ремонта школы?

Добрый день! Работаю педагогом с 1997 года. Два раза была в декретном отпуске. Весной этого года школа была закрыта на капремонт. Нас заставили написать заявление по собственному желанию и приняли на работу, на время ремонта, в соседнюю. По окончанию учебного года, нас снова заставили уволиться 30 июня. Директор объявил нам, что мы будем приняты на работу 1 сентября на минимальный оклад. Получается мы потеряли право на отпуск и педстаж будет считаться прерванным? Как это повлияет на льготную пенсию? Правомерны ли действия администрации , если приёмка школы окончена в июле?

21 июля, 16:45, вопрос №5008361, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.