Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если уволили за прогулы в период отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день,подскажите,когда была в декрете впервый раз не написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет,ничего не подозревая по исполнению ребенку 3 лет пришла написала заявление по собственному,когда получала справку 182н для ухода во второй декрет для нынешней работы ,узнаю ,что я была уволена за прогулы с прошлой работы и в справке у меня пробелы ,могу ли я обратится куда нибудь для восстановления стажа с 1,5-3 лет на время моего права на отпуск
Здравствуйте, Анна!
Отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет представляется на основании заявления.
Заявление вами подано не было. Выводы работодателя о прогулах имеют основание быть.
Необходимо ознакомится с документами составленными при вашем увольнении, в частности с приказом должны были вас ознакомить, трудовую книжку внести запись и направить вам ее почтой в последний день увольнения. Судя по тому что вы рассказываете трудовую книжку вы полшучили на руки по истечению 3 лет. Правильно? Таким образом была нарушена процедура и порядок увольнения.
Порядок обжалования приказа об увольнении регламентирован статьей 392 Трудового кодекса РФ. Срок обращения в суд для обжалования увольнения составляет один месяц и отсчитывается с момента, когда работник получил на руки копию приказа об увольнении или трудовую книжку.
Сколько времени прошло с момента увольнения? (получения приказа и трудовой книжки).
Ознакомились ли вы с записями сделанными там?