Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли изменение графика отпуска без согласия работника?
Здравствуйте. Я в графике отпусков указала,что желаю уйти в отпуск с 3 июня(понедельник) 2019 года. Мне изменили график и поставили отпуск с 1 (субббота)июня 2019 года. Имела ли администрация на жто право?
, Елена, г. Ярославль
Буяна Кужугет
Здравствуйте. Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя поставить в известность (уведомить) в письменной форме сотрудника о предстоящих изменениях за два месяца.
Изменение графика работы является изменением условий трудового договора. Трудовое законодательство России предусматривает изменение условий трудового договора только по соглашение сторон. Данное соглашение должно быть оформлено в письменной форме.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.